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现如今，各行各业女性表现得都越来越优秀，在每个岗位上都证明了自身的重要价值。虽然如此，当每年3月8日“国际劳动妇女节”到来之时，舆论所关注 的焦点往往还是会集中在职场上打拼的办公室“白领丽人”身上。福特汽车公司此次另辟蹊径，在被视作男性占主导地位的汽车制造部门中选出了多位优秀女性代 表，让她们通过自身经历现身说法，彻底颠覆人们的传统观念。

在福特位于泰国罗勇的整车厂中活跃着超过200位女性员工，而产品品质检测经理Peerueda Sangpetch是团队中唯一的女性领导。她每天的工作主要是对生产流程进行检查、监督，确保每一辆工厂生产出来的车辆符合公司严苛的品质标准。

“‘不断进取’是福特的准则，”她说，“也许昨天许多标准还是没问题的，但今天看来就落后了。不过让我每天工作都很有新鲜感，总会面对各种新的挑战，我其实总能够从别人听起来无聊的工作中获得新乐趣。”

与Sangpetch有着同样热情的，是在福特印度钦奈整车厂同样担任产品品质检测团队领导的Deivanai Saravanan。每天她都要和团队一起，确保成千上万的零件通过工厂流水线的一道道工序，顺利成为最终整车产品运往福特在各地的经销商门店。

“我的团队要负责流水线的正常运转，”她说，“零件的数量其实是非常关键的，这能够确保流水线不会因为错误而停运，从而导致车辆交付日期延后。”

尽管这些冲在制造业第一线的女性早就以自身坚毅的品质、忘我的工作态度证明了“谁说女子不如男”这句至理名言。然而不可否认，如何维持家庭与工作的平衡也是每每谈起职场女性躲不开的话题。

和公司许许多多的工程师一样，福特中国环境工程师陈艺每天一睁开眼睛都要处理堆积如山的电子邮件、参加各种各样的大会小会，出差、加班也是家常便饭；而每当回到家中，她就需要立刻转换角色，收起羽翼，在一岁半的女儿面前变回美丽的母亲。

“在福特的三年半时间，我最自豪的就是做到了家庭和工作的平衡。过去的一年对我来说很艰难，初为人母重返职场有很多不适应的地方，”她回忆说。

很多人看来，环保工作是一个吃力不讨好的差事。尤其是对于汽车企业来说。

“福特在各地建厂除了要遵守当地的法规之外，各个指标都要求达到公司严苛的环境保护标准，”陈艺说，“虽然我的工作不是直接生产汽车产品，但通过我们团队 的努力，让福特成为了一家更具社会责任感的公司。”2014年，福特在调查公司Interband发布的“全球最佳绿色品牌”评选中排在了第一的位置。

谈起自己如何在繁忙工作之余做一名合格的母亲，陈艺认为首先是公司的文化氛围起到了关键的作用。

“福特很强调工作和家庭的平衡，我的领导和同事给了我很大的帮助与支持，让我度过了那段适应调整期，我现在更有信心做一名合格的母亲。”

对公司“生活工作两不误”文化深有体会的还有福特澳大利亚工程师Jane Gartner。在福特期间，她不仅主导了福特Ranger皮卡和撼路者SUV两款车型的研发工作，还发展出了一个和汽车扯不上边的爱好——芭蕾舞。

常常在项目计划、实施工作中忙的晕头转向的Gartner坦言自己非常喜欢在舞蹈课上享受“放空大脑”的时刻。“上课的时候你没时间想别的，你必须努力保持身体的平衡和稳定。”

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